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Psychometrische Tests

Psychometrische Tests sind ein elementares Werkzeug in der Personalauswahl und können auch für andere administrative Prozesse des Mitarbeitermanagements eingesetzt werden, wie beispielsweise: Bewertung der Leistung eines Mitarbeiters, Ausarbeitung von Karriereplänen, Entscheidungen bei Beförderungen, Schulung und Training.

In SORS Consultores und Personalwesen México verfügen wir über eine speziell entwickelte Software, die es uns erlaubt die Tests an Kandidaten oder Mitarbeitern Ihres Unternehmens durchzuführen.

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So können wir ein komplettes Bild des Kandidaten oder Ihres Mitarbeiters erstellen, in dem folgendes analysiert wird:


SORS Consultores
  • IQ-Koeffizient
  • Persönlichkeit
  • Verhaltensweisen
  • Führungsstile
  • Werte
  • Lernstile
  • Kompetenzen
  • Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten

Andere Faktoren, die an die speziellen Bedürfnisse und an die Stellenbeschreibung angepasst werden.


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